苏州银行发布2023校园专场招聘！苏州银行校招笔试必备！解读考点，轻松过关!

今天给各位分享苏州银行发布2023校园专场招聘！苏州银行校招笔试必备！解读考点，轻松过关!的知识，其中也会对职题库（www.jobtiku.com）收录了苏州银行等笔试真题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、苏州银行发布2023校园专场招聘！苏州银行校招笔试必备！解读考点，轻松过关!

2、2023年江苏苏州银行春季校园招聘公告（报名时间即日起至4月30日）

3、2022江苏苏州银行总行信息科技部招聘启事

　　2023苏州银行校招笔试科目有哪些？考试内容都有什么呢？今天小职就给大家列举了往年苏州银行考试科目及考试内容，供大家参考复习。

纵观历年考情来看，苏州银行笔试科目不会有太大变动，相比较而言专场招聘的人数及岗位会有所减少，但从考试科目及考试难度来看并不会有太大的浮动，并且出现的题目也会有概率出现，已经复习过一遍的同学把握住自身的节奏即可。

苏州银行笔试内容包含：EPI、性格测试、综合知识和英语。

（一）EPI

EPI考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析、思维策略五大部分。

言语理解

言语理解考察个体对书面文字的理解、表达和运用能力，对管理、法律、研究、销售和行政类岗位非常重要。言语理解题型包括：逻辑填空、片段阅读、语句表达、定义判断、语病辨析等。

逻辑推理

逻辑推理考察个体根据事实或规律等进行推理，及对复杂图形、空间的处理转换能力，对计算机编程、电子、技术、工程类岗位非常重要。逻辑推理主要题型包括：图形推理、判断推理、数字推理、类比推理、智力推理等。

数字运算

数字运算考察个体对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力，对管理、财务、工程、研究、销售和行政类岗位非常重要。数字运算主要考试内容有：行程问题、工程问题、利润问题、排列组合问题、概率问题、容斥问题、几何问题、日期问题、年龄问题等等。

资料分析

资料分析考察个体材料和数据的提炼能力和计算能力，对销售、研究、管理类岗位非常重要。考察题型主要包括：计算问题、增长问题、计数问题等等。

思维策略

思维策略考察个体在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力，对销售、研究、管理类岗位非常重要。考察题型主要包括：计算问题、统筹问题、计数问题等等;主要是考察学生通过发散性思维来解答问题。

（二）性格测试

性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

（三）综合知识

综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点。尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此综合知识部分是考试复习的重中之重，建议考生们提早复习。

（四）英语

英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。

1、了解苏州银行考试内容，苏州银行笔试考EPI、金融专业知识、苏州银行行情史，英语和心理测试。

2、制定苏州银行复习计划，复习总体来说可以分为四个阶段，第一阶段了解并掌握基础知识，第二阶段巩固练习，在原来的基础上加强练习，进一步巩固基础知识，第三阶段刷题练习，通过做题巩固知识点，此阶段是提升阶段，第四节阶段全真考试练习，在规定的时间内进行考试。最后正式考试。

3、做到不骄不躁，淡定自如。在前期复习做题过程中，会出现大量的错题，这时候不要慌，要相信自己，一步一步来。，慢慢分析错题的原因，并找到做题对应的知识点并加强复习。

银行笔试结果一般是在笔试结束后3-15天左右的时间内通知考生，届时银行会以短信或邮件的形式通知到通过笔试的考生，没有通过笔试的考生不会收到银行的通知，通知内容以恭喜考生通过笔试和面试的时间、地点相关等内容为主。

作为一家城市银行，苏州银行校园招聘笔试通过率在35%-40%之间，与六大行和商业银行相比，其笔试通过率是比较高的，虽然笔试通过率高，但也不能轻视。

职题库（www.jobtiku.com）收录了苏州银行等笔试真题，并且为各位同学提供答案解析，同学们正在找题目练习的可以打开查看！苹果的同学找不到的话可以搜“嗖嗖课”

最后，小职整理汇总了一份【2023届银行笔试礼包】资料可以分享给大家，后台私信领取哦！

​　　【导语】2023年江苏苏州银行春季校园招聘简章已发布，报名时间：即日起至2023年4月30日，®无忧考网现将招聘公告发布如下：

“苏州银行股份有限公司”（简称苏州银行），成立于2010年，注册资本36.67亿元，是一家总部设在苏州的城市商业银行。2019年8月2日，苏州银行在深圳证券交易所挂牌上市，登陆A股市场。苏州银行成立以来，专注“服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展”的市场定位，深耕苏州，面向江苏，融入长三角，现已拥有171家机构网点，下设12家分行、140家支行、2家社区支行、6家小微支行和10家分理处。发起设立苏州金融租赁股份有限公司以及4家村镇银行；入股2家农商行；成立新加坡代表处。截至2022年末，苏州银行总资产5,245.48亿元，存款规模3,163.48亿元，贷款规模2,506.33亿元。不良贷款率0.88%，拨备覆盖率530.81%，主要监管指标优良，发展态势良好，在英国《The Banker》杂志全球1000强银行中排名第285位。

苏州银行是全国第一家全面实施事业部变革的商业银行，现已形成公司银行、零售银行、金融市场和数字银行总部四大专业化经营事业总部，持续在小微金融、科技金融、普惠金融等领域精耕细作，不断提升差异化竞争能力，更好地服务经济社会发展。同时，建立“勤勉智慧、简单快乐”的企业文化，积极推动慈善公益事业，创建“爱苏州”等特色公益品牌，努力践行企业社会责任。苏州银行秉承“工匠精神”，凝聚专注、铸就专业，努力打造客户体验友好、合规风控有效、数据驱动转型、特色专营突破、精准管理赋能的新时代普惠银行！

一、招聘岗位及要求

（一）基本条件

1.普通高等院校2023届应届毕业生。

境内院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）以上学历和学位，毕业时间为2022年8月1日至2023年7月31日，报到时须取得毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须具有大学本科（含）以上学历和学位，毕业时间为2022年1月1日至2023年7月31日，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

2.具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信，认同苏州银行企业文化。

3.身体健康，综合素质较高，熟练使用计算机办公系统软件。

4.中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先。

（二）招聘岗位及要求

1.业务培训类

柜面培养期半年后，定向转入营销岗位进行培养，满一年后获得内部招聘、公开选拔等转岗机会，期待成长为未来苏州银行营销等各领域业务精英。

工作地点：苏州市辖区（姑苏、吴中、相城、高新区、工业园区、吴江）、昆山、张家港、常熟、太仓、南京、无锡、南通、常州、扬州、盐城、泰州、镇江、淮安、宿迁、连云港

任职要求：

（1）普通高等院校2023届应届毕业生，本科（含）以上学历，研究生学历优先，专业不限；

（2）通过国家英语四级（成绩在425分及以上）或具备同级别外语能力证明。

2.运营培训类

柜面培养期一年后，优先转入营销岗位进行培养，满一年后获得内部招聘、公开选拔等转岗机会，期待成长为未来苏州银行运营、营销等各领域业务专家。

工作地点：苏州市辖区（姑苏、吴中、相城、高新区、工业园区、吴江）、昆山、张家港、常熟、太仓、南京、无锡、南通、常州、扬州、盐城、泰州、镇江、淮安、宿迁、连云港

任职要求：

（1）普通高等院校2023届应届毕业生，本科（含）以上学历，专业不限；

（2）通过国家英语四级（成绩在425分及以上）或具备同级别外语能力证明。

3.信息科技类

柜面培养期半年后，定向转入信息科技相关专业岗位，主要从事银行信息科技方向相关工作，期待成为未来苏州银行信息科技领域技术精英与业务专家。

工作地点：苏州

任职要求：

（1）普通高等院校2023届应届毕业生，本科（含）以上学历，研究生学历优先；

（2）计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业；

（3）通过国家英语四级（成绩在425分及以上）或具备同级别外语能力证明。

4.互联网金融类

柜面培养期半年后，定向转入互联网金融领域相关专业岗位，主要从事银行互联网金融、大数据分析等领域相关工作，期待成为未来苏州银行互联网金融领域技术精英与业务专家。

工作地点：苏州

任职要求：

（1）普通高等院校2023届应届毕业生，本科（含）以上学历，研究生学历优先；

（2）数学及统计学类、计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业；

（3）通过国家英语四级（成绩在425分及以上）或具备同级别外语能力证明。

二、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试→面试→体检→录用

1.报名时间：即日起至2023年4月30日

2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式，苏州银行报名网址：苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）。

同时，我行与各合作招聘网站开设的苏州银行2023年校园招聘简历投递通道均为有效的简历投递方式。

3.笔面试安排：苏州银行春季校园招聘笔试、面试将于2023年3月—5月分批次开展，具体安排以我行官微公告、短信或电话通知为准。

三、注意事项

1.在线填写个人简历，完成职位申请。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；

2.请适当提前投递简历，避免因临近截止时间集中报名造成网络拥挤，难以登录；

3.我行将对所有应聘信息严格保密，谢绝来电来访；

4.招聘过程中，苏州银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-mail等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通；

5.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，在法律法规等相关政策允许范围内，我行可视情况在权限范围内取消其应聘资格；

6.应聘者应服从我行针对此次校园招聘岗位的工作安排；在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

7.苏州银行招聘不会收取任何费用。招聘过程中的相关事宜以本行官方网站、招聘官微公告为准。

苏州银行官方网站：www.suzhoubank.com

原文标题：苏州银行2023年春季校园招聘简章

文章来源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWU4NDkxMTU0NDAxODYwNmJkZjc1YTA2M2U=&csrftoken=MjcxMzcxMTQ=　　【导语】2022江苏苏州银行总行信息科技部招聘启事已发布，报名时间：即日起至2022年12月31日，®无忧考网现将招聘公告发布如下：

因业务发展需要，现苏州银行总行信息科技部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件

◆项目管理岗1名

岗位职责：

1.负责制定项目管理、外包管理相关制度、流程、规范及标准，并协调、监督、落实及定期进行修订和完善；

2.负责建立清晰、透明、高效的沟通及反馈机制，推动内外部沟通协调工作；

3.负责监督各IT项目的执行情况，发现问题并及时跟进解决方案；

4.负责项目管理过程中的数据采集及分析，对过程各指标数据统计及分析，持续过程改进，并提供管理层数据决策与支撑；

5.负责项目文档库的管理工作，审核项目结项总结、过程文档，对项目成果进行评价分析；

6.负责信息科技外包管理，实施外包评价，管控外包风险，配合外包审计；

7.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、统计学、通信工程、电子信息技术等相关专业；

2.具备2年及以上项目管理相关经验；

3.具备良好的文档编制能力及数据分析能力；

4.熟悉项目管理的基本知识体系，熟悉项目管理工具应用，具有相应的资质证书（PMP、ScrumMaster认证或者同类资质）者优先；

5.具备良好的沟通表达能力、执行力、协调和组织能力及抗压能力，善于学习，有责任感，性格开朗，有激情，具备良好的团队协作精神。

◆应用开发岗若干名

岗位职责：

1.负责系统开发项目管理，包括但不限于需求讨论/系统设计/产品研发/系统投产等工作；

2.负责系统核心代码的编码和测试，并编写相关文档；

3.制订投产计划、投产方案及应急回退方案等，保障系统稳定运行；

4.为系统运维提供技术支持，协助运维人员处理日常遇到的各类技术问题；

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、统计学、通信工程、电子信息技术等相关专业；

2.具备1年及以上软件开发相关工作经验；

3.具有完整的金融IT项目实施经验，能够解决、协调具有专业特性的相关问题，熟悉银行业的基本业务知识和基本架构体系；

4.具备较强的编程能力和数据处理能力，至少掌握JS、Java、cobol、Python、R、Scala等一种或几种常用编程语言，熟悉SQL执行过程与优化，熟悉aix、linux等操作系统；

5.具有数据库应用开发经验或分布式微服务架构经验者优先；

6.具有数据平台、移动应用、网银、柜面、核心、贷款、支付、票据、国结、现管、决策平台、自助设备、中间业务、金融市场资金、理财资管以及其他银行相关系统设计开发经验者优先。

◆信息安全岗1名

岗位职责：

1.负责信息安全体系规划建设和持续改进，负责制定和维护信息安全管控策略，推动落实并不断完善信息安全管控体系；

2.负责制定开发、运维等环节的安全规范要求，组织开展安全风险评估、渗透测试、xxxx等工作，确保安全规范被有效实施；

3.参与完成信息科技相关的监管报表统计、公文报告、文件解读、合规督导等工作，确保符合监管要求；

4.组织信息安全知识宣传、安全技术及工具培训，提高员工的安全意识和安全防范能力；

5.研究行业先进的前沿领域和良好实践，积极了解云计算、虚拟化、大数据、区块链等新兴技术发展方向；

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、信息安全、数学、统计学、通信工程、电子信息技术等相关专业；

2.具备2年及以上安全测试、管理或运维相关工作经验；

3.熟悉主流的网络安全技术和产品，具备一定的方案设计、安全产品测试、部署实施、运维等经验；

4.熟悉安全评估、渗透测试，掌握主流的实践方法，具备一定的攻防经验；

5.具备良好的逻辑分析能力，具备优秀的口头与书面沟通协调能力；

6.具备CISSP、CISP等专业资质者优先，具有金融行业、网络安全攻防经验者优先。

◆网络管理岗1名

岗位职责：

1.负责网络系统整体规划、架构设计和建设实施；

2.制定和落实网络相关管理制度规范；

3.负责网络系统的日常管理维护工作；

4.负责提供网络方面的指导和技术支持；

5.保障重要业务系统网络稳定运行；

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、信息安全、数学、统计学、通信工程、电子信息技术等相关专业；

2.具备2年及以上网络管理相关工作经验；

3.精通IP路由及交换技术，熟悉常用路由协议，具备网络设计、安装、调试及维护的能力；

4.熟悉主流网络产品及负载均衡产品者优先；

5.熟悉SDN相关知识，对云平台网络维护有一定经验；

6.具备良好的逻辑分析能力，具备优秀的口头与书面沟通协调能力；

7.具备CCIE、HCIE等专业认证或金融行业相关经验者优先。

◆系统管理岗1名

岗位职责：

1.负责操作系统的日常管理和维护，包括安装、配置、优化等；

2.保障重要业务系统平稳运行；

3.制定自动化巡检策略和自动化切换脚本；

4.制定安全基线规范规范；

5.负责容器平台的建设和运维；

6.负责虚拟化平台、硬件设备的维护；

7.负责云平台的管理和运维；

8.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、统计学、通信工程、电子信息技术等相关专业；

2.具备2年及以上系统管理相关工作经验；

3.熟悉AIX、Linux、Windowsserver等操作系统；

4.精通VMWare虚拟化、分布式高可架构、多活数据中心系统部署，具备主流存储管理使用经验；

5.具备金融行业服务相关经验者优先；

6.具备操作系统或中间件认证者优先；

7.熟悉容器或云平台者优先。

◆架构规划岗1名

岗位职责：

1.协助业务人员进行前期业务需求调研及可行性分析；

2.协助业务人员完成业务需求和产品设计工作；

3.负责需求分析、系统设计，提出解决方案；

4.负责制定IT项目评审相关制度，组织IT架构评审工作，协助各职能中心进行专项评审工作（需求、设计、案例等）；

5.协助系统规划岗、开发实施岗对需求进行理解；

6.参与制定项目计划，负责需求变更管理、需求的生命周期管理；

7.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、统计学、金融学、通信工程、电子信息技术等相关专业；

2.具备5年及以上软件开发、需求分析或架构设计相关工作经验；

3.熟悉银行业务规范及流程，熟悉银行系统架构规划、需求分析、产品设计；

4.熟悉银行系统的流程、功能、逻辑以及IT规划；

5.具备良好的规划、分析判断、口头与书面沟通协调能力。

◆视觉设计岗1名

岗位职责：

1.根据需求，对产品的整体美术风格、界面结构、UI交互等做出设计；

2.负责交互界面、图标、控件等相关元素的设计制作及优化；

3.负责产品web端和APP端的UI设计工作，输出具有优秀客户体验与视觉表现的设计方案；

4.跟进产品上线前开发还原度走查及上线后的数据回收，主动发现UI问题并发起优化，持续改善界面；

5.负责UI设计规范的制定和实施，推动设计创新方案、总结设计方xxxx；

6.实时了解业内动态，与团队成员学习分享，共同成长；

7.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、统计学、通信工程、电子信息技术、心理学、设计类等相关专业；

2.具备1年及以上金融或ToC端互联网产品UI设计相关工作经验；

3.对用户研究和交互设计有一定经验和见解，能从用户体验的角度理解视觉设计；

4.熟悉主流平台设计规范者优先；

5.熟悉视觉及交互设计相关软件者优先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；

6.具备良好的沟通表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；

7.如有个人独立作品，可附在简历中作为参考。

◆交互设计岗1名

岗位职责：

1.负责产品的用户研究，挖掘和分析用户的生活方式、价值观和使用习惯，并在此基础上提炼成为产品功能需求及交互方式；

2.根据需求和用户研究的结果，完成需求分析、信息架构设计、任务流程设计、界面原型设计、可用性测试、UI/UX验收测试等工作；

3.跟进产品上线前开发还原度走查及上线后的数据回收，主动发现体验问题并发起优化，持续改善用户体验；

4.对现有产品进行可用性测试和评估，结合测试结果，完成界面交互行为和功能的改良；

5.负责交互设计规范的制定、信息系统UI/UE体验设计方案评审活动制度的制定和落地执行，提升我行信息系统整体的易用性、美观性及一致性；

6.实时了解业内动态，与团队成员学习分享，共同成长；

7.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、软件工程、通信工程、电子信息技术等相关专业；

2.具备1年及以上金融或ToC端互联网产品UX交互体验相关工作经验；

3.熟悉交互原型构建方法，具备快速构建原型界面的能力，熟悉视觉及交互设计相关软件者优先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；

4.具备创新意识，主动关注最新设计趋势，理解不同终端不同方式的交互规范与准则；

5.具备优秀的沟通能力与抗压能力，能够清晰表达设计理念与设计方案，并协调各方完成设计方案的开发、测试及落地；

6.具备较强的逻辑思维和调查分析能力，具备较强的学习能力和良好的团队协作精神；

7.如有个人独立作品，可附在简历中作为参考。

◆质量管理岗1名

岗位职责：

1.负责参与制定测试相关规范及标准，组织和管理系统测试活动，对业务验收测试活动进行指导和支持；

2.负责参与系统的测试活动及质量控制工作；

3.负责引进有效的测试工具，对测试方法进行创新；

4.对测试团队成员进行技能培训，并在执行过程中予以指导，协助提升测试团队整体技能水平，提高工作效率；

5.定期对团队过程管理进行评估并提出改进方案；

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、软件工程、通信工程、电子信息技术等相关专业；

2.具备3年及以上开发或测试经验，具备银行类系统开发测试经验者优先；

3.熟悉软件测试基本理论和方法，熟悉银行业务流程者优先；

4.熟悉主流数据库管理和应用，熟练使用SQL者优先；

5.具备需求分析、数据分析和流程分析经验者优先，具备制定测试计划、方案及报告的能力；

6.具备较强的质量管理和风险管理意识，对产品生命周期的质量问题有较强的洞察力；

7.具备较强的分析判断能力、沟通协调能力和学习能力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2022年12月31日；

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送纸质简历；

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

4.应聘渠道以苏州银行网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

原文标题：苏州银行总行信息科技部招聘启事【2022(144)号】

文章来源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ4MWRkNWI1YzAxODQxODIyZTk2ZTRhZWI=&csrftoken=MWMxNWRjYWE=

---

苏州银行发布2023校园专场招聘！苏州银行校招笔试必备！解读考点，轻松过关!的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于职题库（www.jobtiku.com）收录了苏州银行等笔试真题、苏州银行发布2023校园专场招聘！苏州银行校招笔试必备！解读考点，轻松过关!的信息别忘了在本站进行查找喔。